Prozessgestaltung und Moderation für ...
... die gemeinsame Entwicklung einer tragfähigen Strategie. Für die Lösung ernster Konflikte. Zum Generieren neuer Ideen und Lösungen. Für die Erfindung und Realisierung neuer Initiativen. Für tiefgreifenden Wandel. Für inspirierende und hilfreiche Vernetzung. Für den kraftvollen Start und nachhaltiges Momentum bei wegweisenden Projekten. Für ein fruchtbares Miteinander der verschiedenen Abteilungssilos. Für Orientierung in ungewissen Zeiten. Für eine produktivere Besprechungskultur. Für Sie ...?
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Unsere Aufgabe: Ermutigen und Ermächtigen
„Unsere Aufgabe ist es, für Teams und Großgruppen Bedingungen zu schaffen, die sie ermutigen und ermächtigen.
Die einladend sind für die Leisen und Vorsichtigen, ihre Ideen und Sichtweisen einzubringen.
Die ermöglichen zerstrittene Gruppen endlich die ’heißen’ Themen anzupacken.
Und die Teilnehmer befähigen, komplexe Fragestellungen differenziert zu erörtern und zu entscheiden.”
Für Entwicklung, die alle mitnimmt
Hanno Langfelder
Facilitator und Graphic Recorder
Schwerpunkte:
• Dialog-Design und Moderation von Seminaren, Workshops, Tagungen
• Graphic Recording für Meetings, Workshops, Tagungen und handgezeichnete Visualisierungen
• Trainer für Partizipation
Ausrüstung
International M.Sc. in Sustainable Resource Management. Reiche Erfahrung in Dialog-Design, Seminar- und Workshopkonzeption – Art of Hosting – Liberating Structures – Social Entrepreneurship – Business Generation – und vieles mehr. You want all this in Englisch: be my guest!
Leitmotiv:
„Gute Gespräche sind der Weg zu ko-kreativer Entdeckung als Basis für Innovation und Fortschritt. Das ist mein Angebot“.
Thomas Jäger
Agile Coach und Facilitator
Schwerpunkte:
• Agile Coach und Scrum Master
• Design und Hosting partizipativer Prozesse in Teams und Großgruppen
• Trainer Teambuilding, Kommunikation, Innovation, Entscheidungen
• Agile Transformation
Ausrüstung:
Dipl. Betriebswirt – langjährige Erfahrung in Beratung, Projektmanagement unf Business Analyse– Art of Hosting – Soziokratie / Holocracy – Scrum / Kanban / LeanStartup – Dynamic Facilitation – und einiges mehr.
Leitmotiv:
Mich beeinflusst das agile Manifest bis heute. Deshalb engagiere ich mich für eine (Arbeits-)Welt, in der wir resepktvoll und authentisch sein können und kreativ und lernend die Weisheit der Vielen nutzen.
Rolf Schneidereit
Externer Partner für KI-Prozesse
Schwerpunkte:
• Augmented Collective Intelligence: KI als Verstärker kollektiver intelligenz
• Augmented Strategy Implementation: KI-gestützte Strategieentwicklung und -umsetzung
• Radical Reality Check: KI-gestütztes Coaching
• Online und in Lateinamerika tätig
Ausrüstung:
Dipl. Verwaltungswirt – langjährige Beratungserfahrung – Art of Hosting – Liberating Structures – Dynamic Facilitation – Design Thinking – Felduntersuchung – Circle – Theorie U – Worldview Intelligence – Drum Circle Facilitation – Scrum Master – und weitere.
Leitmotiv:
„Ich unterstütze Teams und Organisationen dabei, klug miteinander zu denken und zu entscheiden.”
Referenzen
Viele haben von unserem Ansatz profitiert.
Veränderung proaktiv gestalten
Neue Impulse gemeinsam auf Augenhöhe entwickeln
Professionell moderierte Führungskräfteklausurtagung. Schaffen einer positive und produktive Atmosphäre. Als Ergebnis wurden zukunftsorientierten Arbeitspaketen erarbeitet.
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen
Umbau zu einer agilen Organisation
Lösungen und Gemeinschaft entwickeln durch Team- und GroßgruppenmoderationenRadikale Veränderung der Organisation. Hohe Beteiligung aller Kolleg*innen. Mitwirkung machte Veränderung möglich.
AWO Mönchengladbach.
"Motivation zum gemeinschaftlichen Handeln"
Ergebnis- und Konsentmoderation für den Bundesverband Deutscher Fertigbau (BDF)
Einigkeit und gemeinsame Ziele als herausragendem Wert entwickelt. Tiefe inhaltliche Vorbereitung zahlte sich aus.
Bundesverband Deutscher Fertigbau.
In die Tiefe - in kürzester Zeit
Organisationsdiagnose und Initiativenworkshops
Drei Online-Workshops zu Organisationsdiagnose und Organisationsentwicklung. Führung erreichte ein klares Bild für den Bedarf der Organisationsentwicklung - diverse Initiativen wie ein Ideencafé, Schnuppertage, ein Quartiersnewsletter und Vorstandssprechstunden. Diakonisches Werk Mönchengladbach e.V.
Das Gemeinsame definieren und ein großes Ziel vereinbaren
Ergebnis- und Konsentmoderation für den Deutschen Holzwirtschaftsrat (DHWR)
Mehrtägiger Workshop für die Dachorganisation - online und Präsenzen-Sessions. Atmosphäre für offenen Austausch und respektvollen Umgang zwischen den Teilnehmenden. Gemeinsamer Fortschritt wurde möglich.
Deutscher Holzwirtschaftsrat (DHWR)
Online: Strategieentwicklung für ein hochkompliziertes Thema
Orientierung für einen Ausschuss des Deutschen Instituts für Normung (DIN e.V.)
Entwicklung einer neuen langfristigen Strategie für den Normenausschuss Holz- und Möbelwirtschaft. Online mit über 20 Expert*innen und Verbandsvertreter*innen an zwei Tagen. Hohe Beteiligung erreicht das Ziel zu 100%.
Verein zur Förderung der Normung im Bereich Holzwirtschaft und Möbel e. V. (VFNHM)
Den Kurs setzen in schwierigen Zeiten
Zweitägiger Strategieworkshop. Ergebnis: viele konkrete Projekte zur Umsetzung.
Gesamtverband Deutscher Holzhandel e.V.
Sicherheit bei Onlinekonferenzen
„die didaktische, dramaturgische und technische Transformation bestens bewältigt”Umwandlung einer analog geplanten Veranstaltung in ein digital-virtuelles Format. Erfolgreiche Umsetzung mit Hilfe von einem virtuellen Plenum, Kleingruppen, Einzelmeetings, einer „Lounge“ und in zahlreichen Ausstellungsräumen.
Engagement Global gGmbH
"… maximales Gefühl von Motivation und Gemeinschaft"
Begleitung einer Umstrukturierung und Neuausrichtung eines Geschäftsbereiches im Rahmen einer Führungsklausur. Gefühl von Motivation und Gemeinschaft geschaffen. Lösungs- und zukunftsorientiertes Handeln.
Karl Bachl Betonwerke GmbH & Co. KG
Kollektiv intelligent im virtuellen Raum
Zwei Workshops mit wertvollen Anregungen und kreativen Ideen. Persönliche und inhaltlichen Einbindung der Teilnehmenden. Schaffen einer arbeitsintensive und konstruktive Atmosphäre.
MODUS – Mobilität und Du
Anerkennung und Anrechnung an Hochschulen
Hochschulrektorenkonferenz (HRK)
Wirksame Organisationsentwicklung
Moderation der Klausurtagung. Positive und begeisterte Rückmeldungen. Inhaltlicher Zugewinns und Beitrag zur Weiterentwicklung der Nachwuchsführungskräfte, zur innerverbandlichen Vernetzung und zur Stärkung des Wir-Gefühls.
Arbeiter-Samariter-Bund NRW e.V
Verbindender Dialog
„Auf der Suche nach neuen Wegen der Kundenorientierung haben wir erstmalig ein Kundenforum durchgeführt. Im Vorfeld hatten wir einige Sorge, ob eine solche Diskussion nicht entgleiten kann. Wie sich zeigte, waren sie unbegründet. Durch seinen zugewandten und humorvollen Moderationsstil gelingt es Herrn Schneidereit, selbst harte Kritik in konstruktive Bahnen zu lenken. Sehr erfreulich fanden wir, dass gegen Ende der Veranstaltung deutlich wurde, wie sehr die Kunden uns als "ihre Stadtwerke" schätzen, was für alle beteiligten Mitarbeiter eine sehr motivierende Botschaft war.”
Norbert Dieling, Geschäftsführer der Stadtwerke Nettetal
Lebendige Onlinekonferenzen
Gelungene Online Umsetzung der Veranstaltung 'Festival der Taten'. Positive Rückmeldungen der vielen hundert Teilnehmenden zeigen Erfolg der Arbeit.
ENGAGEMENT GLOBAL gGmbH
Impulse für die Verbandsarbeit
Neue Wege in der Verbandsarbeit beschritten. Mitglieder zu einem offenen Innovationsprozess eingeladen. Gelungenes Experiment über zwei Workshoptage mit vielen kreative Ideen und Impulse.
Verband des Deutschen Blumen-Groß- und Importhandels e.V.
Effektiv und Erbaulich
Mein Werkzeugkoffer enthält Methoden für unterschiedliche Einsätze von der klassisch orientierten Veranstaltungsmoderation über partizipativ angelegte Formate bis hin zu Methoden der Konfliktbearbeitung und Mediation. Beispielsweise: Podiumsdiskussion und Round Table, World Café und Zukunftswerkstatt, Fish Bowl und schöpferische Besprechung, Circle und Open Space Technology, Dynamic Facilitation und Wisdom Council. Bei der Planung von Veranstaltungen und Dialogprozessen helfen mir Impulse aus Theorie U und Art of Hosting. Weiteres gern am Telefon: 0221 4747 477.
„Allen Methoden ist gemeinsam, dass die Haltung in ihrer Anwendung wichtiger ist als die reine Technik. Die Haltung beeinflusst, ob die Kommunikation zugleich effektiv und erbaulich wirkt. Mir sind Allparteilichkeit und eine Intention grundlegenden Wohlwollens besonders wichtig. Und nicht zu vergessen eine ordentliche Prise Humor.”
